- “The Lean Startup” de Eric Ries: este libro se centra en los principios de lean startup, que enfatiza la importancia de desarrollar un producto mínimo viable y probar e iterar continuamente en función de los comentarios de los clientes.
- “Good to Great” de Jim Collins: este libro presenta los hallazgos de un estudio que identificó un conjunto de características y prácticas comunes entre las empresas que pasaron de ser buenas a excelentes.
- “Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” de Stephen Covey: Este libro presenta un conjunto de hábitos que se dice conducen a la eficacia tanto en la vida personal como en la profesional. Los hábitos son: ser proactivo, comenzar con el fin en mente, poner primero lo primero, pensar en ganar-ganar, buscar primero comprender, luego ser comprendido, sinergizar y afilar la sierra.
- “The E-Myth Revisited” de Michael Gerber: este libro argumenta que la mayoría de las pequeñas empresas son iniciadas por “técnicos” con habilidades en una industria en particular, pero carecen del conocimiento y las habilidades para administrar un negocio, y sugiere soluciones para superar este problema.
- “El poder del pensamiento positivo” de Norman Vincent Peale: este libro le enseña al lector cómo cambiar su mentalidad y actitud hacia la vida para lograr el éxito y la felicidad.
- “Piense y hágase rico” de Napoleon Hill: este libro le enseña al lector cómo lograr la riqueza y el éxito a través del pensamiento positivo y el poder de la mente.
- “El arte de la guerra” de Sun Tzu: este antiguo tratado militar chino es ampliamente considerado como uno de los mejores trabajos sobre estrategia y táctica y todavía se estudia hoy en día por sus conocimientos sobre liderazgo, estrategia y planificación.
- “Outliers: The Story of Success” de Malcolm Gladwell: este libro examina los factores que contribuyen a los altos niveles de éxito, argumentando que el éxito es a menudo el resultado de una combinación de talento innato, oportunidades y factores culturales y ambientales.
- “The Innovator’s Dilemma” de Clayton Christensen: este libro examina las razones por las que las empresas a menudo no logran innovar, a pesar de contar con importantes recursos, y sugiere estrategias para superar este problema.
¿Quieres saber más? ¡Hablemos! Soy Rafael Navarro. Bienvenido a The Playmakers Club.
